4月20日至27日，公司组织2016年毕业大学生入职培训，各部门毕业生都参加了此次入职培训。

    在4月20日举行的入职培训开幕式上，总经理代表公司对大学生加盟科创表示热烈欢迎。总经理希望新入职大学毕业生能从基层做起，多注意细节，认真踏实做好第一岗位的工作。他勉励大家，社会、工作的环境不同于学校，初入社会应学会与他人沟通，加强沟通技巧的学习；工作中应注重系统性，注意思考、归纳及总结。

    总经理助理也提出了几点希望。他说，工作是优化自己生活的开始，新的环境必须有积极的心态，学会沟通、善于沟通，注意聆听，虚心学习；针对“90后”的特点，通过“人”字游戏告诉大家一个简单却深刻的道理——人是做给他人看的，不应该太自我。

    会上，总经理还与大学生分享了成功经验，希望大家为科创贡献力量。

    培训的第一天是在生态园进行户外拓展训练，在训练当中，大家互相沟通，密切配合，增强了团队意识和团队合作精神。让大家在游戏中体会到了不管做任何事都应该给自己一个定位，发挥自己的优点，为团队付出，只有团队的成功才有自己的成功。一天的拓展让大家感受到了付出和努力后的喜悦。

    在接下来的七天培训中，由公司内部培训师分别进行了公司发展、企业文化、职业修养与职业心态、职业生涯规划、ISO9000与企业管理、3正5S、性格分析与团队合作、积极心态成就未来、职业形象与员工行为规范、由学生向职业人的心态定位、劳动合同相关法律及安全常识等全方位的培训。最后一天的新老大学生座谈中，更是让大家敞开心扉。与往届优秀大学生充分沟通，参观工业区让大家对公司也有了更进一步的了解。

    通过入职培训，使新入职大学生对公司的概况、产品结构和相关制度及公司未来的发展规划和企业文化等方面都有了全面的认识和了解；为人生道路的发展奠定了一个坚实的起点，并以良好的心态踏上工作岗位。让大家有了新的目标，新的方向。