科創的文化核心是：誠信、感恩、尊重、合作、分享、創新。科創相信誠信是做人的基礎，誠信是選拔人才的重要因素。科創人來自五湖四海，同樣也能四海為家；同是科創人，隻要有才能，就有適合的地方盡其才。科創人的選拔和晉升是完全的業績導向，任人唯賢是科創不變的人才選拔原則。同樣的崗位，業績優秀者永遠都不會被忽視。讓員工與企業共享成長是企業的責任。員工為企業發展作出了貢獻，就應該獲得應得的獎賞與發展。隻要對企業發展有貢獻，個人就一定能夠得到發展。

 

    科創正加快發展的步伐，發展中的科創注重人才的開發和培養，正在為科創美好的明天而努力。誠請有意與科創共創美好未來的有識之士加盟，公司將為您提供實現人生價值的舞台，去創造美好的明天。

 

 

 

1、高性能、高並發實時數據傳輸與彙聚的軟件研發；

2、數據庫應用開發；

3、數據挖掘應用開發。

 

1、研究生學曆或相當的工作經驗，計算機、數學、通信等相關專業；

2、5年或以上工作經驗；

3、有在規範流程下進行軟件開發的經驗，並成功領導過至少一個中型以上軟件項目；

4、精通主流的internet開源技術，如RIA、消息隊列、分布式數據庫等，精通c/c++/ErLang；

5、有大型後台係統、高性能實時數據庫、海量數據挖掘等相關項目工作經驗者優先；

6、良好的表達與溝通能力以及獨立思考、解決問題的能力，能夠熟練閱讀和理解英文資料；

7、為人正直，積極向上。

 

 

1、公司產品銷售渠道的拓展；

2、客戶關係維護及新客戶開發；

3、引導客戶需求，能與其他部門（研發、生產）良好協作。

 

1、電力自動化、電子、通訊等理工類專業畢業；

2、英文水平較高，人際溝通能力較強；

3、2年以上相關工作經驗；

4、為人正直，積極向上；

5、英語優秀者優先考慮。

 

 

1.熟悉常用的網絡協議，如：TCP/IP、SNMP、STP、VLAN、802.1X等；

2.熟悉交換機以及路由器的功能與性能測試；

3.熟練掌握各種測試儀器和工具的使用；

4.熟悉軟件測試理論，具備測試計劃、測試用例和測試報告編寫能力；

6.做事認真踏實細致，有較好的團隊協作精神和較強的產品質量意識，具有良好的溝通理解能力和協調能力，工作積極主動，有較強的學習能力；

7.有電力電網行業背景者優先，精通網絡轉輸技術者優先。

 

簡曆投遞郵箱：  吳先生