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深圳市科創通信科技有限公司
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    科創的文化核心是:誠信、感恩、尊重、合作、分享、創新。科創相信誠信是做人的基礎,誠信是選拔人才的重要因素。科創人來自五湖四海,同樣也能四海為家;同是科創人,隻要有才能,就有適合的地方盡其才。科創人的選拔和晉升是完全的業績導向,任人唯賢是科創不變的人才選拔原則。同樣的崗位,業績優秀者永遠都不會被忽視。讓員工與企業共享成長是企業的責任。員工為企業發展作出了貢獻,就應該獲得應得的獎賞與發展。隻要對企業發展有貢獻,個人就一定能夠得到發展。
 
    科創正加快發展的步伐,發展中的科創注重人才的開發和培養,正在為科創美好的明天而努力。誠請有意與科創共創美好未來的有識之士加盟,公司將為您提供實現人生價值的舞台,去創造美好的明天。
 
現招聘職位:
 
資深軟件工程師
 
職位職責:
1、高性能、高並發實時數據傳輸與彙聚的軟件研發;
2、數據庫應用開發;
3、數據挖掘應用開發。
 
職位要求:
1、研究生學曆或相當的工作經驗,計算機、數學、通信等相關專業;
2、5年或以上工作經驗;
3、有在規範流程下進行軟件開發的經驗,並成功領導過至少一個中型以上軟件項目;
4、精通主流的internet開源技術,如RIA、消息隊列、分布式數據庫等,精通c/c++/ErLang;
5、有大型後台係統、高性能實時數據庫、海量數據挖掘等相關項目工作經驗者優先;
6、良好的表達與溝通能力以及獨立思考、解決問題的能力,能夠熟練閱讀和理解英文資料;
7、為人正直,積極向上。
 
銷售經理
 
職位職責:
1、公司產品銷售渠道的拓展;
2、客戶關係維護及新客戶開發;
3、引導客戶需求,能與其他部門(研發、生產)良好協作。
 
職位要求:
1、電力自動化、電子、通訊等理工類專業畢業;
2、英文水平較高,人際溝通能力較強;
3、2年以上相關工作經驗;
4、為人正直,積極向上;
5、英語優秀者優先考慮。
 
測試工程師
 
職位要求:
1.熟悉常用的網絡協議,如:TCP/IP、SNMP、STP、VLAN、802.1X等;
2.熟悉交換機以及路由器的功能與性能測試;
3.熟練掌握各種測試儀器和工具的使用;
4.熟悉軟件測試理論,具備測試計劃、測試用例和測試報告編寫能力;
6.做事認真踏實細致,有較好的團隊協作精神和較強的產品質量意識,具有良好的溝通理解能力和協調能力,工作積極主動,有較強的學習能力;
7.有電力電網行業背景者優先,精通網絡轉輸技術者優先。
 
簡曆投遞郵箱:  吳先生

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